当前位置：潮流集 > 生活 > 经验 > 华为绩效考核管理办法是什么

华为绩效考核管理办法是什么

来源：潮流集阅读：3.29W 次

华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式，由直线经理与员工签订PBC，以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。

本文链接：https://www.chaoliuji.com/shcl/jingyan/opp0no.html

文字美图素材，版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，立即处理。

华为绩效考核管理办法 是什么