面试时HR最忌讳的话可能是虚假陈述或谎言。HR希望面试者能够诚实地回答问题并提供真实的信息，因为虚假陈述会对招聘决策产生负面影响，甚至可能导致雇佣失误。此外，HR也不喜欢面试者过于自负或对其他人不尊重的言辞，因为这反映出不良的沟通和团队合作能力。综上所述，HR最忌讳的话包括虚假陈述和不尊重他人的言辞。
