1、严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律，严格依法办事。
2、完善企业内部的规章制度，并敦促员工都能遵守。
3、构建和谐的人际关系，创造出一个欣欣向荣的企业文化。
4、做好员工的培训，使得人人都能知法、懂法、守法。
5、培养员工的爱岗敬业精神，使员工能够以厂为家，为企业多做贡献。
6、制定严格的奖惩制度，并严格按制度执行。
7、企业领导要与员工多沟通交流，有什么问题及时解决。
