员工工龄怎么计算

员工工龄可以按照以下方式计算：

1. 以入职日期为起点计算工龄：
- 常见的计算方式是以入职的年份为基准，如2022年入职的员工，2023年算作1年工龄。
- 也可以按照具体的入职日期计算，例如2022年9月15日入职的员工，到2023年9月15日算作1年工龄。

2. 以年份为单位计算工龄：
- 按照每个完整的年份计算工龄，无论员工具体入职日期在当年的哪个时间点。

3. 按照具体规定计算工龄：
- 有些公司可能按照其他特定的规定或政策计算工龄，例如以合同签署日期作为起点或规定特殊的计算方式。

具体计算工龄的方式可能因公司而异，应根据公司规定进行计算。